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人力资源主管/经理(5K-8K)

截止日期

2022-06-10

工作地点

招聘人数

岗位职责：

1、根据公司架构和职能分工，进行岗位职责说明书的编制和岗位胜任力建模等工作;

2、协助上级，完成公司薪酬和绩效体系的搭建工作；

3、完成公司的招聘和稳岗目标，并配合部门完成招聘体系搭建、培训执行等相关工作；

4、配合上级完善内部管理制度、工具方法优化，保障公司在人力方面合法、合规运营；

5、与员工建立良好的工作关系，妥善处理用工风险，提供有效的解决方案，保障公司利益不受损失；

6、建立良性的内部沟通机制，主动与各部门管理层、员工互动，确保内部信息的有效传递；

7、负责推动企业文化落地工作，活动的筹划、组织、实施和效果评估；

岗位要求：

1.统招本科学历及以上学历，人力资源，工商管理相关专业；

2.懂业务，了解营销类公司的的运作模式；

3.形象气质佳，真诚有爱有灵性、擅长沟通；

4.3年以上人资经验，至少精通2个及以上模块的工作内容；

5.具备较好的组织协调能力，逻辑思维能力，有2年以上同岗位经验者优先。

联系方式：招聘热线：0371-86520305
应聘邮箱：tuozhanqicaihr@sina.com(请标明姓名-应聘职位)